採用支援

採用支援
採用プロセスの最適化

1. 採用戦略の立案・計画

企業の中期経営計画や事業計画を深く理解し、必要な人材像を明確化します。その上で、ターゲットとなる人材に合わせた募集計画を策定し、効果的な採用活動をサポートします。

2. 退職者ヒアリング

退職者へのインタビューを通じて、退職理由や職場環境に関する本音を引き出し、詳細に分析します。これにより、離職率低減に向けた具体的な改善策を提案し、組織の健全な発展を支援します。

3. 次回採用に向けたフィードバック

採用活動の成果を振り返り、データに基づく分析を行います。その結果を踏まえ、次回の採用活動に向けた改善点や戦略を提案し、より高い採用効果を実現します。

これらのサービスを通じて、貴社の採用プロセスを総合的にサポートし、最適な人材の確保と組織の持続的な成長を実現します。